人財バックアップ制度｜大和ハウス工業新卒採用情報

新規事業やプロジェクトに、希望に満ちた適切な人財を配置するために設けられた公募制度。
個々の社員が持つ専門性を存分に活かすことで、会社のさらなる活性化へとつなげていきます。

社員の意思を尊重し、自らの選択により現在の職種以外の職種、もしくは、現在の部門以外の部門へ異動できる権利（FA権）を認める制度。
（現職務での勤続年数が5年以上経過している全国社員対象）

意欲とチャレンジ精神のある社員を経営幹部（支店長）として積極的に登用するための制度。
やってみたいと思った人が自由に手をあげることができます。