「大和ハウス工業」公式、新しいワーク・ライフスタイルを
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#旅するように暮らす
#2拠点生活

#いろんなライフスタイル

週末に住処を変えて、リフレッシュ。
LIFE STYLE

働く場所、住む場所にとらわれずに、
旅するように自由に暮らす。
憧れの人生をかなえる、
ワーケーションという選択。

#2拠点生活のライフスタイルとは

旅するように暮らす、リゾートに滞在しながら働く。そんな夢のようなワーク・ライフスタイルで日々を謳歌できる「ワーケーション」。ご存知の通り、ワーケーションとは“ワーク”と“バケーション”を組み合わせたコトバで、日常の就労環境を離れた場で休暇を兼ねて、短期的に滞在型ワークを行うケースにも用いられます。
近年では社員旅行などに変わる取り組みとして、チームビルディングの一環としてグループでのワーケーションを行うといった例も見られます。リゾート地のホテルや温泉宿ではこの流れにあわせてワーケーションに特化したプランが続々誕生。Wi-Fi環境の充実はもちろん、デスクやレンタル会議室などのワークスペースを用意したプランなども登場しています。
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またワーケーションの発展系と言えるのが2拠点生活によるワーク・ライフスタイルです。これは普段主に働く場所とは別に別荘などもう一つの生活拠点を持つスタイルのことで、例えば北海道や沖縄といった遠方のリゾート地に暮らしの拠点を設けて、オンは思い切り働きつつ、まとまった休みが取れたオフには別荘で余暇を楽しむというもの。
休日を別荘で過ごすなどと言えば、少し前までは一部の富裕層だけの特権のようなイメージでしたが、テレワークへの理解が広がるなかでフリーランスで働く人たちなどの間で徐々に広がりを見せつつあるスタイルとなっています。観光・レジャーを交えた長期滞在によるワーケーションは、地方経済の活性化にもつながると期待されています。
LIFE STYLE

#Uターンのメリット

企業のメリット

取得が義務付けられたまとまった有休休暇の消化対策や社員の満足度向上、チームビルディングの新しい手法として採用が広まっています。

社員のメリット

リゾート地に滞在拠点を持てる。出張先で業務を終えた後に会社に戻らず、そのまま休暇の取得ができるブリージャー制度も注目されています。

自治体のメリット

欧米のような長期滞在型バケーションの広まりによる、観光・レジャー産業の活性化、地方への経済効果が期待されています。