知識や経験を蓄え、組織を牽引できる技術者になる。

（30代/新卒/建築系施工）

人の記憶に残る建物をつくる。

（20代/新卒/住宅設計）

海外で事業基盤をつくり、後任に引渡し後、また次の国を開拓していく。

（30代/新卒/営業本部）

40年後でも感謝される仕事をする。

（40代/新卒/集合住宅営業）

大和ハウス工業にしかできない木造建物・木造技術を実現する。

（40代/新卒/建築系設計）

誰かの憧れや目標、思いが宿るような建築を設計する。

（30代/新卒/建築系設計）

この職場で、このメンバーで、ずっと仕事がしたいと思える職場環境づくり。

（40代/キャリア/集合住宅施工）

「夢」をもって働く社員を、1人でも多く増やす。

（20代/新卒/建築系設計）

人々の記憶に残り、ひと目見ただけで自分の作品だと認識される建物を生み出す建築家になる。

（20代/新卒/建築系設計）

日本の働き方の概念を変える、リーディングカンパニーにする。

（30代/新卒/管理部門）

「技術の大和ハウス」の実現。

（50代/キャリア/建築系施工）

自分が担当したお客さまで、ひとつのまちをつくる。

（40代/新卒/住宅営業）

日本の建築技術を世界に広め、今よりも安心安全で、平和に暮らすことができる世界に。

（50代/キャリア/住宅系工事監理）

自分自身が創造する独創的な建築で、世界に新しい色をつける。

（20代/新卒/建築系設計）

生涯現役。

（50代/キャリア/建築系施工）

大和ハウス工業を、トップゼネコンに。

（50代/新卒/購買）

震災復興をはじめ、困っている人に大和ハウス工業のスキームを通じて価値を提供する。

（30代/新卒/購買）

テクノロジーを駆使して、現場と世の中の景色を変えていく。

（50代/キャリア/管理部門）

古来からある木造建築の技術と美しさを継承し、新たな技術で快適性も備えた日本家屋の提供。

（50代/新卒/商品開発）

若手社員が、臆することなく新規事業に取り組める環境の実現。

（50代/キャリア/管理部門）

人財育成に力を注ぎ、大和ハウス工業をプロフェッショナル集団に。

（50代/新卒/流通店舗営業）

高齢者になっても住み続けられる「高品質で可変性のある住まい」をお客さまに提供し、建設業界から日本の介護・医療制度の問題を解決する。

（30代/新卒/技術本部）

水の工場内循環や太陽光発電、資源の生成などによって、無限エネルギー工場を構築する。

（40代/キャリア/生産）

使った人の記憶に残り、遠い未来でも思い出して、もらえる建物の設計。

（30代/新卒/建築系設計）

自分で設計した物件を、47都道府県に。

（20代/新卒/建築設備）

建設現場のイメージを、スマートで魅力的な姿へと進化させる。

（30代/キャリア/建築系施工）

女性の技術者が気軽に働ける現場環境の構築。

（40代/キャリア/集合住宅施工）

どこでも通用する技術者を育てる。

（50代/新卒/建築系施工）

利便性の追求と、ひとが深く結びつく地域コミュニティづくりの両立。

（50代/新卒/住宅営業）

建替え、再開発事業のプロフェッショナル。

（50代/キャリア/マンション営業）

子どもに誇れるワーキングウーマン。

（40代/新卒/技術本部）