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2027年度 新卒採用情報

REQUIREMENTS
募集要項

募集職種・対象学科

  • 総合職(営業系) 全学部全学科対象
  • 総合職(技術系:設計部門) 建築系学科対象
  • 総合職(技術系:住宅系施工部門) 建築・土木系学科対象
  • 総合職(技術系:建築系施工部門) 建築・土木系学科を含む理系全般
  • 総合職(技術系:設備部門) 建築・機械・電気系学科対象

※営業系・技術系全て全国転勤有り

応募資格

  • 2027年3月卒業・修了見込みの方、および3年以内に最終学歴となる学校を卒業・修了された既卒の方も新卒採用として応募可能です。(就労経験の有無は問わない)
  • 総合職(技術系:設計部門):卒業・修了時に実務経験なしで建築士の受験・登録資格がある。
  • 総合職(営業系/技術系:施工部門):普通自動車第一種運転免許を取得している。(AT限定可)

※応募時に普通自動車第一種運転免許を取得していない方は入社までに取得していただきます。

提出書類

履歴書(写真貼付必要)、成績証明書

※大学院生の場合は学部の卒業証明書、成績証明書、大学院の成績証明書が必要
※マイページよりWEBでの提出

採用実績

2023年 2024年 2025年
営業系 334名 283名 357名
技術系 350名 332名 376名

選考フロー

総合職(営業系・技術系)

step 01

採用情報に関する
アンケート

step 02

WEB適性検査
の受検

step 03

面接(複数回)・
製図試験 等

内々定

※選考内容は変更になる可能性がございます。

BENEFITS
待遇

初任給

大学院卒 大学卒 高専・専門学校卒
総合職 362,000円 350,000円 348,000円

※2025年4月入社実績

諸手当

  • 通勤手当(実費支給)
  • 時間外勤務手当
  • 販売促進手当(営業職、設計職対象)
  • 所属建築士手当
  • 施工部門向け手当
  • 自動車手当
  • 住宅手当

昇給・賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(7月、12月)

※2025年実績

勤務地

  • 全国の各事業所
  • 勤務時間

  • 9:00~18:00/8:00~17:00/8:30~17:30/10:00~19:00 のいずれか
  • ※時間帯は所属部門および曜日により異なる
    ※フレックスタイム制度あり

    休日休暇

    • 年間休日123日
      完全週休2日制(土曜・日曜・祝日※)、年末年始休日、夏季休日など

    ※住宅営業は火曜・水曜・祝日、マンション営業は原則火曜・水曜休み

    • 年次有給休暇(10~20日)
    • その他の休暇(ボランティア休暇、家族の看護休暇、慶弔休暇 等)

    FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
    待遇

    会社情報について

    • Q. 住宅展示場を訪問したいのですがどのようにすればよろしいでしょうか?
      A.

      当社の「住宅商品」をより具体的に知りたい方は、ぜひ『住宅展示場』へ足を運んでください。

      住宅展示場を訪問される場合は、下記リンク先よりご自宅近くの展示場をお調べいただき訪問してください。
      併せて、訪問時は下記の住宅展示場訪問ルールに従ってご来場ください。

      【住宅展示場訪問ルール】
      ①訪問時は必ず事前に『電話』でアポイントをとってください
      ※下記URLより住宅展示場情報をご確認いただけますが、ホームページからの来場予約は一般のお客さまを対象としているためご遠慮ください

      ②訪問は毎週 月・木・金曜日(祝日を除く)/13:00~16:00の時間帯でお願いします
      ※火・水曜日・祝日は定休日、土・日曜日は一般のお客さまが多数ご来場になります

      大和ハウス工業の住宅展示場情報はコチラから
      https://www.daiwahouse.co.jp/jutaku/tenji/index.html

    • Q. OB・OG訪問をしたいのですがどのようにすればよろしいでしょうか?
      A.

      みなさんの通っておられる学校のキャリアセンター(就職課)に当社の在籍者名簿(OB・OGの現在の所属を掲載しているリスト)の有無をご確認ください。
      名簿がある場合には、以下のリンク先よりOB・OGが在籍している事業所の連絡先を調べていただき、直接連絡をしてください。
      また、面談の形式(対面・オンライン)については、各社員と相談して決めるようにしてください。

      【アポイント取得の際は下記の点にご注意ください】
      ①アポイントは必ず電話で取得してください
      ②『大学名』『氏名』『訪問の目的』をしっかりとお伝えください

      大和ハウス工業の事業所情報はコチラ
      https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/index.asp

    • Q. 就活中にハラスメントがあった場合の通報窓口はありますか?
      A.

      当社社員との面談などにおいてハラスメントがあった場合は、下記の通報窓口までご連絡ください。
      人事部門以外の専門部署にて受付させていただきます。
      通報窓口:Jobhunt_hara_hotline@daiwahouse.jp

      ※当社では、ハラスメント行為を発生させないよう社員教育に取り組んでいます。
      当社社員がOB・OG訪問などを受ける際はマッチングアプリやSNSなどによる連絡を禁止しています。
      (連絡手段は、会社契約の固定電話・携帯電話もしくは会社のEメールとしています)

    働き方

    • Q. 新入社員の教育制度について教えてください。
      A.
      大和ハウス工業の企業理念の最初に掲げているのは「事業を通じて人を育てること」です。
      人材を“人財”と表し、社員を財産と考える当社では、充実した研修制度を整えています。詳しくは下記リンクよりご確認ください。
      そして当社は何より人財が大切であると考えております。詳細は下記リンクよりご確認ください。
      URL:https://www.daiwahouse.co.jp/sustainable/csr/pdfs/ 2025/soc_HumanResources.pdf
    • Q. 社員を支援する制度にはどんなものがありますか?
      A.
      当社には社員の生活を取り巻く環境の変化にも対応した、ワークライフバランス(仕事と私生活の調和)を支援する制度があります。
      また、能力を最大限に活かすためにもさまざまな支援、制度を設けています。
      詳細は下記リンクよりご確認ください。
    • Q. 転勤はありますか?
      A.

      総合職は、一定の目安として6~10年に一度全国転勤があります。
      転勤することで、幅広い人脈や豊富な経験・知識を身につけられるように、という考えからでもあり、そして、将来的に全国規模での経営を担う人財になっていただくためでもあります。
      ただし長い社会人生活の中で誰しも育児や介護などのライフイベントの変化に直面します。その中で当社には、転勤が困難な場合に特定の地域での勤務を希望する社員に応えるための「ジョブロケーション申告制度」があります。
      これは、総合職であっても、一定の条件を満たしていれば、転居をともなう転勤のない働き方を選択できる制度が含まれています。会社として、社員一人ひとりが仕事と私生活を両立して働き続けられるように全力でサポートする仕組みを用意しています。

    • Q. 部門・職種間での異動はありますか?
      A.

      当社のどの事業においても、社員一人ひとりの経験と人脈の蓄積が重要になります。
      短い期間で職務全体がわかるようになったり、お客さまとの信頼関係を築き上げられたりするわけではなく、それぞれの職務で高い専門性が求められるため、部門間や職種間の異動は、活発には行っていません。
      しかし、個人の能力をより発揮してもらうため、またモチベーション向上のため、希望する部門や職種に自ら手をあげる機会を認める制度も導入されています。
      「社内公募制度」・「職種選択(FA)制度」がありますが、いずれも、現所属部門での職務をマスターしていることが前提となります。
      一人ひとり、その道のプロフェッショナルになるべく、キャリアを積んでほしいと思います。

    • Q. 就業時間と定休日について教えてください
      A.

      【就業時間について】
      1日の所定労働時間という制約を取り払い、自律・自立した働き方、生産性の高い働き方を実現するために一部職種を除き2021年4月よりフレックスタイム制度を導入しました。
      これにより更にワークライフバランスを意識した働き方が可能になっています。
      ※新入社員は入社年の10月より適用

      【定休日について】
      年間休日は123日となり、完全週休2日制です。(土曜・日曜・祝日が定休日)

      ただし、住宅営業職は個人のお客さまと共に進めていく仕事なので、土曜・日曜は勤務、代わりに火曜・水曜・祝日が定休日となります。

      平日の休みはなんだか不安という方もいるかもしれませんが、平日休みの先輩に尋ねてみると「平日料金になり、得することが多い!」「どこも空いている!」といったメリットを聞けました。
      定休日以外の日に休みを取りたい場合は、スケジュールを立てて、お客さまへのお引渡し日などといった特別な仕事がなければ、有給休暇を取ることができます。

    • Q. 入社後に必要な資格はありますか?
      A.

      大和ハウス工業は建設業の会社です。
      選考において優遇する資格は、特にありませんが、入社後、実務をするにあたって取得すべき資格はあります。
      営業系であれば宅建、技術系であれば一級建築士などです。

      宅建とは、「宅地建物取引士」という国家資格です。 宅地・建物の売買や賃貸借の契約を締結する際に、重要事項の説明をするとともに、重要事項説明書や契約書への記名・捺印をするのは、宅地建物取引士でなければなりません。
      有資格者でなければ従事できない業務もあるため、資格がないと仕事の幅が限られてしまいます。取得していると、お客さまからの信頼にもつながります。
      だからこそ当社に内定された方には、入社1年目に取得できるよう毎年10月に行われる試験に向けて勉強・受験を勧めています。

      一級建築士とは、ある一定の規模を超える建物の設計・監理などを行う上で必要な国家資格です。
      施工管理を行う上では施工管理技士という国家資格もありますが、当社ではより皆さまの成長を実感していただくためにも、一級建築士からの取得を推進しています。
      一級建築士の受験資格がある方は、全員、1年目での合格を目標としています。
      当社に内定された方には、来年7月の学科試験に向けて在学中からの勉強を勧めています。

      また、グローバル化に向け、全社員を対象に語学力向上のためTOEICの受験を推奨しています。
      これらの資格以外にも、ファイナンシャル・プランナーやインテリアコーディネーターなど、取得しているとより専門的な提案ができる資格があります。

      大和ハウス工業では資格取得の支援をしており、資格学校や通信教育・教材(自己啓発講座)の紹介を行ったり、資格によって資格取得祝金を設定したりしています。

      営業職・施工職は仕事での移動に自動車を使うことが多くありますので、運転免許証は入社までに取得する必要があります。

    • Q. 働く上で車は必要になりますか?
      A.

      業務および通勤において車両が必要となる場合がございます。
      職種や業務内容、地域性などによって、事業所ごとに車両の使用について判断しております。
      カーシェア等の活用を希望する場合は、上司や事業所の管理部へご相談いただきます。

    VOICES

    一人ひとりが描く夢と、日々の考動。
    その先に、暮らしの夢や社会の夢が実現する。

    ENTRY

    夢は、見るものじゃない。
    夢は、叶えるものだ。
    考えながら走り続け、
    大きな夢をかたちに。